Erasmus + Strategic Partnerships in the field of Adult Education
(2019-1-DK01-KA204-060229)
DEVELOPING LIFE SKILLS AND FINANCIAL LITERACY
OF "OUTSIDE THE LABOR FORCE ADULTS” OLFA
(2019-1-DK01-KA204-060229)
DEVELOPING LIFE SKILLS AND FINANCIAL LITERACY
OF "OUTSIDE THE LABOR FORCE ADULTS” OLFA
L'apprendimento permanente è un'attività importante e utile in ogni fase della vita. Ciò è particolarmente vero quando la vita di qualcuno è cambiata o bloccata nelle sue condizioni di vita e ha bisogno di ulteriori abilità per sviluppare le sue varie competenze. Questo progetto si rivolge indirettamente agli adulti che sono stati costretti a lasciare il mercato del lavoro a causa di alcuni fattori esterni, hanno bisogno di cambiare vita per ottenere ulteriori successi, acquisire nuove conoscenze, trovare nuovi lavori e cercare nuove opportunità. Il nostro gruppo target diretto è costituito da educatori, formatori, allenatori e professionisti della formazione per adulti che si occupano o vogliono trattare con adulti problematici che hanno bisogno di aiuto, hanno familiarità con i loro problemi e sono aperti ad accogliere e applicare nuove soluzioni. La nostra collaborazione biennale prevede la partecipazione di cinque paesi dell'Unione Europea, coinvolgendo organizzazioni di formazione per adulti con una vasta esperienza nello sviluppo dei gruppi target e utilizzando metodi che sono stati utilizzati per affrontare il problema di base del progetto. Il nostro obiettivo fondamentale è creare una produzione intellettuale che combini esperienze internazionali che saranno utili per la formazione degli adulti in tutti i paesi dell'UE e per promuovere la mobilità individuale all'interno dell'UE e la libera circolazione della forza lavoro qualificata. Il nostro gruppo target è stato chiamato gli adulti invisibili... È auspicabile una certa inattività economica, poiché le persone investono nell'istruzione da giovani o cercano il tempo libero quando sono più grandi. Ma gran parte dell'inattività economica in Europa non può essere ricondotta al pensionamento o all'istruzione. Molti adulti di prima età lasciano la forza lavoro a causa di infortuni, problemi di salute, disabilità o "pensionamento" prematuro e alcune persone non entrano mai nel mondo del lavoro durante la loro vita. Ciò comporta impatti economici e sociali negativi sugli uomini interessati, richiede un costoso sostegno sociale e ha conseguenze più ampie per la società europea. La forza lavoro è la somma delle persone occupate più le persone disoccupate. Insieme, questi due gruppi di popolazione rappresentano l'attuale offerta di lavoro per la produzione di beni e servizi che avviene in un paese attraverso transazioni di mercato in cambio di remunerazione. Sulla base dei più recenti standard statistici internazionali, la popolazione in età lavorativa in un paese può essere classificata in base alla propria condizione di forza lavoro in un breve periodo di riferimento in tre gruppi che si escludono a vicenda ed esaustivi: persone occupate, persone disoccupate e persone al di fuori del lavoro forza. Inoltre, tra le persone al di fuori della forza lavoro, fornisce una classificazione più dettagliata per grado di attaccamento al mercato del lavoro, consentendo l'identificazione della forza lavoro potenziale. Questa classificazione è ampiamente utilizzata dai paesi per produrre le proprie statistiche ufficiali sul mercato del lavoro, favorendo così la comparabilità internazionale delle statistiche. Una nuova sottoclassificazione delle persone al di fuori della forza lavoro che identifica separatamente la forza lavoro potenziale come una misura importante della sottoutilizzazione del lavoro, rilevante in periodi di recessione economica o in contesti con mercati del lavoro limitati, dove esistono pochi canali per cercare lavoro, o dove altri fattori contestuali limitano la disponibilità di una persona a impegnarsi in un lavoro per retribuzione o profitto. Le persone al di fuori del mondo del lavoro comprendono tutte le persone in età lavorativa che, durante il periodo di riferimento specificato, non erano nel mondo del lavoro (cioè non erano occupate o disoccupate). La popolazione in età lavorativa è comunemente definita come persone di età pari o superiore a 15 anni, ma questo varia da paese a paese. Oltre a utilizzare una soglia di età minima, alcuni paesi applicano anche un limite di età massima. Le persone in cerca di lavoro scoraggiate sono un sottoinsieme delle persone al di fuori della forza lavoro. Sono quelle persone in età lavorativa che durante un determinato periodo di riferimento sono rimaste senza lavoro e disponibili al lavoro, ma non hanno cercato lavoro nel recente passato per ragioni specifiche (ad esempio, credendo che non ci fossero posti di lavoro disponibili, non ce n'erano per quali sarebbero stati qualificati, o aver rinunciato alla speranza di trovare un impiego).
Se sei in cerca di lavoro non esitare a formarti gratuitamente seguendo il portale risulto PROGETTUALE
degli Output 1 e Output 2
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Transnational meetings
Danimarca Koge
19/01/2020 - 21/01/2020 |
Belgium Turnhout
25/11/2021 - 26/11/2021 |
Tenerife SPAGNA
04/04/2022 - 05/04/2022
Treviso ITALIA
30/09/2022 - 01/10/2022
Short-term join staff training
Hungary Eger
23/08/2021 - 25/08/2021
23/08/2021 - 25/08/2021
Tra il 23 e il 25 agosto 2021 si è svolto a Eger, in Ungheria, il training C1 del nostro progetto OLFA. All'incontro hanno partecipato tutti i partecipanti tranne il partner spagnolo. Gli obiettivi principali della formazione erano:
Crea la nuova timeline del progetto
Decidere le nuove date dei prossimi incontri
Creare il quadro delle produzioni intellettuali
Dividere il lavoro di progetto tra i partner.
Crea la nuova timeline del progetto
Decidere le nuove date dei prossimi incontri
Creare il quadro delle produzioni intellettuali
Dividere il lavoro di progetto tra i partner.